Wesentliche Merkmale
Mediation ist eine moderne, sehr wirksame Methode zur Beilegung von Konflikten, ohne streitige
Auseinandersetzung vor Gericht.
Unter der Leitung des Mediators entwickeln die Parteien selbst in einem strukturierten, vertraulichen
Verfahren zukunftsorientierte Lösungen für ihren Konflikt. Es ergeht keine Entscheidung über ihre Köpfe
hinweg. Der Mediator ist nicht Richter, sondern neutraler Vermittler, der die Parteien zielgerichtet durch
das Verfahren führt. Er sorgt für den Aufbau von Vertrauen, achtet auf faire Kommunikation und stärkt die
Einigungskräfte der Parteien. Mit seiner Sachkenntnis und Erfahrung steht er beratend und unterstützend
zur Verfügung.
Die Mediation hat einen klaren Ablauf. Im Mittelpunkt steht das gemeinsame Gespräch. Bei Bedarf sind auch
Einzelgespräche möglich.
In der Mediation werden alle konfliktbestimmenden Umstände berücksichtigt. Die Bedürfnisse und Wünsche der
Parteien werden herausgearbeitet, ein fairer Interessenausgleich wird angestrebt. Gegenwarts- und
Zukunftsorientierung haben Vorrang vor Vergangenheitsbewältigung. Ziel ist eine Einigung, die die volle
Zustimmung beider Seiten findet.
Den Abschluss der Mediation bildet eine beiderseits verpflichtende, rechtsverbindliche Vereinbarung zur
endgültigen Beilegung des Konflikts.
Hier finden Sie einen Beispielvertrag zur Durchführung einer
Mediation